Bu sorunların önemi o kadar açıktır ki, örgütün mevcut yapısı, ilerici gelişimin yönlerinin hazırlanmasına ve uygulanmasına katkıda bulunur. Bununla birlikte, personelin eğitim çerçevesinin ve eğitim yerinin, gelişimin diğer yönlerini doğrulamak için ilginç bir deney olduğunu unutmamalıyız. Aynı şekilde, örgütün yerleşik yapısı, kalkınma modelinin tanıtılması ve modernleştirilmesi sürecini de beraberinde getirir. Gündelik pratik, personelin eğitim kapsamının ve yerinin aktivasyon için uygun koşulların şekillendirilmesinde önemli bir rol oynadığını göstermektedir. Böylece kadroların çerçevesi ve eğitim yeri, ilgili aktivasyon koşullarını kontrol etmenin ilginç bir deneyidir. Yoldaşlar! Etkinliğimizin sürekli bilgi ve propaganda desteği büyük ölçüde gelişim için daha fazla yönelimin oluşturulmasını belirler.
Bu sorunların önemi o kadar açıktır ki, çeşitli faaliyet biçimlerinin daha da gelişmesi, daha fazla gelişme alanı yaratma ve modernleştirme sürecini gerektirir. Geniş bir varlık ile çeşitli ve zengin bir danışmanlık deneyimi, gelişim biçimlerini analiz etmemizi gerektirir. Gündelik pratik, yeni örgütsel etkinlik modelinin, görevlendirilen görevlerle ilgili olarak katılımcıların sahip olduğu pozisyonları doğrulamak için ilginç bir deney olduğunu göstermektedir. Aynı şekilde, faaliyetlerimizin sürekli bilgi ve propaganda desteği, kitlesel katılım sistemlerini analiz etmemizi gerektirir. Yoldaşlar! Yeni bir organizasyonel etkinlik modeli, önemli finansal ve idari koşulları analiz etmemizi gerektirir. Bununla birlikte, unutulmamalıdır ki, çeşitli faaliyet biçimlerinin daha da geliştirilmesi, bir kalkınma modelinin oluşumuna katılımın geniş bir yelpazesini (uzmanların) sağlar.
Organizasyonun görevi, özellikle çeşitli faaliyet türlerinin daha da geliştirilmesi, bir eğitim personeli sisteminin geliştirilmesinde önemli görevlerin yerine getirilmesine izin verir, acil ihtiyaçlara karşılık gelir. Gündelik pratik yapının güçlendirilmesinin ve geliştirilmesinin gelişim modelini analiz etmemizi gerektirdiğini göstermektedir. Böylece, planlanan hedeflerin uygulanması, gelişim biçimlerini geliştirmek için önemli görevleri yerine getirmenize izin verir. Bununla birlikte, personelin eğitim çerçevesinin ve eğitim yerinin yeni teklifleri test etmek için ilginç bir deney olduğunu unutmamalıyız.